Для того, чтобы остановить конвейер, руководство компании заключило соответствующее соглашение с испанскими профсоюзами (Всеобщий Союз Трудящихся и Рабочие комиссии). Эта мера направлена на повышение социальных гарантий для всего персонала компании. Целью соглашения является приспособление производственных линий к ситуации на рынке и гарантия поддержки всего персонала. Соглашение призвано уменьшить число работников, чьи интересы будут непосредственно затронуты этой мерой, и включает в себя социальную программу, направленную на смягчение последствий временной приостановки работы.
Согласно заключенному соглашению, все сотрудники, чьи интересы будут затронуты приостановкой работы, смогут претендовать на увеличение выплат по безработице до суммы, равной 100% своей совокупной зарплаты и надбавок на социальное обеспечение при условии участия в добровольной программе подготовки кадров, включающей в себя технологическую составляющую, а также возможность посещать языковые курсы и продолжать обучение при успешном завершении каждого из уровней обучения. Из сферы действия данного соглашения исключаются работники старше 55 лет и те, кто проработал в компании менее года.
Соглашение о временной приостановке работы было принято после того, как были исчерпаны все остальные меры внутреннего регулирования, предусмотренные Коллективным соглашением SEAT.
Напомним, что общее число сотрудников компании SEAT составляет более 14 000 из трех производственных центров в Барселоне - Зона Франка (Zona Franca), Эль-Прат-де-Льобрегат (El Prat de Llobregat) и Марторель (Martorell).
