10 апр 2013

Казнить нельзя помиловать

Казнить нельзя помиловать

Пять дней назад в одном из цехов «АвтоВАЗа» произошла ночная забастовка рабочих, недовольных оплатой труда. В начале марта тольяттинский автогигант ввел трехсменный график работы, при этом, по словам забастовщиков, упразднили оплату за работу по выходным, возможность брать «скользящие» выходные, а также перекуры.

По словам одного из участников «бунта» Александра Зайцева с рабочих стали требовать объяснительные даже за то, что они отходили по нужде. «Заставили работать даже в обеденный перерыв, обещая этот час оплатить по двойной ставке. Но нам не только это не оплатили, даже двойная выработка осталась неоплаченной, а еще премию урезали на 10%» – рассказывает Зайцев.

В результате ночью 5 апреля около 70 работников предприятия отказались продолжить сборку автомобилей, после чего начались переговоры с представителями руководства. Однако диалога не получилось, а вместо этого под угрозой увольнения «по статье» служба безопасности тольяттинского предприятия заставила » ряд рабочих, принимавших участие в забастовке, написать заявления «по собственному желанию.

По словам оставшихся работников, это увольнение было «показательной поркой», «вразумившей» всех остальных.

В своем интервью Зайцев рассказал журналистам, о чем бы спросил президента "АвтоВАЗа" Игоря Комарова: "Я бы спросил, имеет ли он отношение ко всей этой …, которая началась на производстве, или это инициатива французов. Я бы спросил, почему мы работаем за двоих, а получаем даже меньше, чем за одного. Спросил бы, почему начальники "шоколадки" (НТЦ ВАЗа) получили премии из денег, которые, по слухам, должны были пойти на оплату нашей переработки. Я много чего бы спросил. Но не думаю, что меня бы услышали".

Однако директор по внешним связям компании «АвтоВАЗ» Игорь Буренков опровергает факт увольнений и забастовки на тольяттинском автопредприятии.

При написании новости использовалась информация:
Росбалт, Газета.ру

Комментарии к новости

Главные темы на MotorPage

Написано новостей:

3 5 3 1 5